在汉阳花园湾租下650平米的四层私房开服装加工

  本报讯(记者陈小敏)昨日,汉川人陈艳仁节后回汉的第二天,就将十多份服装厂转让告示贴了出去。经营两年的服装厂因招工难即将易主,而他也被迫转行做服装批发。记者注意到,近日,随着服装老板的陆续返汉,磨山工业园区内几处“招工墙”上,转让告示的数量已与招工告示旗鼓相当,多达约30个。

  21岁的陈艳仁,16岁开始在亲戚家的服装加工厂里学做缝纫。2009年春节后陈艳仁决心独干,在汉阳花园湾租下650平米的四层私房开服装加工厂,全新购置30台平机、5台四线万元积蓄。他说,服装厂既可接订单,又为其他服装厂做加工,生意不错,无奈人难招,厂里可容纳50名车工,可两年下来,工人最多时也没有超过30人,工厂长年“半饱”开工。两年下来本钱赚回来了,招人难已令他十分疲惫,今年春节期间与家人商量后,他决定转让服装厂,“做批发需要的员工会少一些。”

  转让告示贴出去当天,就有三四个人和他联系,对方开出的转让费多在6万元左右,远远低于他的预期。陈艳仁说,像他这个年纪,又是单身开服装厂的很少,主要靠以前一起打工的朋友支撑,但不稳定。一位有意承接该服装厂的秦老板说,开服装厂不难,最难的是招不到人,他敢接厂,主要是手上有十个稳定员工,都是他和妻子的嫡系亲友,再招一二十个车工,就可以开工了。

  记者走访发现,工业园内转让的服装厂面积多在百余平米到700平米,平机不超过30台,而这些小型服装加工厂多是夫妻创业或几个亲戚扎堆接活。

  武汉市合荣服饰有限公司董事长赵合荣称,服装企业招工一般都是熟人带熟人,而近两三年,不少有经验的缝纫工结婚后,就会选择夫妻开厂再拉上一起打工的好姐妹或亲戚朋友入伙。这样,大厂里的人员流失,小厂数量在增加,同样要招人,而从业人员的总数没有快速增加,造成整个行业缺工。他也同时提醒:这样的小厂发展几年后也容易面临缺人的危机,要提早预防。

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